Кадровая политика организации:

• прием на постоянную работу квалифицированных и опытных сотрудников;
• оплата труда персоналу производится в сумме, определяемой по результатам качественно и своевременно выполняемой работы;
• предоставление условий для профессионального роста сотрудника в рамках его специализации.

В целом она направлена на формирование команды профессионалов, имеющих стремление к самореализации, инициативных, умеющих и желающих приносить пользу Организации и делающих это.